Le marché de l'emploi

Le marché de l’emploi est relativement ouvert aux États-Unis et certains secteurs sont à forts potentiels, en particulier dans des domaines bien spécialisés tels que l'informatique, les nouvelles technologies, l’ingénierie, la cuisine ou la coiffure. La crise actuelle est cependant un frein à l’emploi d’étrangers peu qualifiés. Aussi, il ne faut pas négliger les exigences linguistiques requises pour évoluer professionnellement dans le pays : un bon niveau d'anglais est primordial pour espérer décrocher un emploi de qualité dans le pays.

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Il existe un salaire minimum aux États-Unis, environ 7 $ de l’heure. La durée légale du travail est variable mais une semaine de travail équivaut environ à 40 heures hebdomadaires et l’employé dispose en moyenne d’une à deux semaines de congés payés par an, parfois plus si son ancienneté au sein de l’entreprise le lui permet. 

Certains employeurs aux États-Unis offrent des salaires relativement peu attractifs mais proposent en contrepartie à leurs employés une assurance santé incluant les frais dentaires, ce qui représente une réelle opportunité pour beaucoup de salariés qui n’ont pas forcément les moyens de s’en payer une.

Pour plus d’informations sur le marché de l'emploi, consulter le site de l’U.S bureau of Labor Statistics qui propose de nombreuses informations utiles, des statistiques officielles etc. à l'adresse http://www.bls.gov/.

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Contrairement à ce qu'on pense, les pauvres ne sont pas les bienvenus aux États-Unis : le pays s'intéresse surtout aux riches, aux diplômés et aux professionnels. Même s'il s'agit du pays le plus riche au monde, le niveau de pauvreté est très élevé et ceux qui recherchent les emplois simples et mal payés sont nombreux.

Pour la majorité de ceux qui veulent travailler aux États-Unis, le problème n'est pas de trouver un job mais d'obtenir un visa de travail. Le succès économique des États-Unis est depuis longtemps dû au nombre important de gens doués qui viennent s'y installer. Contrairement à l'immigration en Europe, les raisons humanitaires sont secondaires dans la décision du déménagement vers les États-Unis. Donc, du point de vue américain, si vous vivez dans la pauvreté dans votre pays, mieux vaut y rester. 

Obtenir un emploi en tant qu'étranger

Actuellement, le taux de chômage élevé et les conditions économiques difficiles impliquent qu'il est compliqué pour un étranger d'obtenir un job aux États-Unis. Selon des rapports du Ministère du travail et de la statistique du travail (2004), la durée moyenne de chômage est de 5 mois.

Être étranger peut être un inconvénient dans certaines branches de l'industrie ou avec certains employeurs. Si vous n'avez pas un niveau d'anglais courant, vos chances de trouver un emploi sont assez limitées. Si vous cherchez un travail dans la vente au détail, un restaurant, un bar ou l'enseignement des langues étrangères, vous aurez un peu plus de chances de trouver. Notre but n'est pas de vous décourager, mais gardez à l'esprit que trouver du travail aux États-Unis ne sera pas si simple. 

La vision américaine du travail

Si vous avez la chance de travailler aux États-Unis, soyez prêt à travailler dur. Pour une société américaine, vous n'êtes qu'un outil de production évalué sur son taux de productivité. La responsabilité sociale des entreprises est un concept dont on parle beaucoup dans les forums économiques, mais la réalité est assez différente.

La sécurité de l'emploi est maintenant obsolète et la plupart des entreprises voient leurs employés comme des ressources remplaçables qu'on peut exploiter et rejeter à volonté (en retour, beaucoup d'employés considèrent leur société de la même manière). À la différence des sociétés européennes, les sociétés américaines n'ont rien à payer lorsqu'elles licencient leurs employés en temps de crise. Cette politique d'embauche-licenciement fait partie de la manière de vivre aux USA. Donc, si vous recherchez un environnement douillet, les États-Unis ne sont peut-être pas votre meilleure option.

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